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• Our employee-led networks

  At Kāinga Ora we are committed to growing diversity across the organisation and enabling a culture of inclusion in everything we do. 们的员工能够： 体验公平公正的就业机会和没有歧视的工作场所。 在工作中感到安全、受到保护和重视。 能够而且确实全身心投入工作。 联通、理解并反映我们所服务的社区。 我们拥有许多由员工主导的网络，为所有人提供了讨论、分享和学习的安全空间。 彩虹网络和骄傲誓言 彩虹网络的最终目标是在内部和外部提高对我们彩虹社区的意识。考虑

• Contact us

  办公室 如果您的问题涉及到狗，请致电本地议会的动物管理部门 如果您为动物福利或一只被遗弃的宠物担心，请联系最近的 SPCA。 一旦您向这些组织报告了您的担忧之后，请与我们联系，让我们知道发生了什么以及您已与其他部门联系过。这意味着我们不仅可以调查您的担忧，还可以在需要时联系正确的机构以获取更多信息。 对于扰乱和破坏行为

• Moving with a moving company flyer for customers Chinese  (pdf, 463 KB)

• KO262 CloseToHome 58 SEP2021 Chinese  (pdf, 1.2 MB)