Kāinga Ora毕业生计划
您是房地产、建筑、建筑科学、结构工程、技术、规划或建筑领域的应届毕业生或正在完成学位的学生吗?
如果您对住房行业充满热情,并且有志于为新西兰民众提供更好的住房选择,那么Kāinga Ora — 住房宅和社区部可能是您开始职业生涯的合适的地方。
为期 18 个月的毕业生发展计划旨在培养您三个方向之一的能力:建设和创新(C & I),城市规划与设计 (UPD) 或技术。该计划提供了一个实践学习环境,让您在有价值的项目中获得实际生活经验,造福新西兰民众,并将为在Kāinga Ora及未来的成功的职业生涯奠定坚实的基础。从第一天起,您将参与真正的职业工作,接触到有意义的交付成果和责任。您将与行业领导者并肩工作,参与标志性项目,为创造更好的新西兰做出贡献。
为什么选择我们
在Kāinga Ora—住房和社区部,我们肩负的责任是通过创建住房和社区改变住房选择、成果和整个住房产业,让所有新西兰人都能蓬勃发展。为Kāinga Ora工作是一个令人兴奋的机会,可以对新西兰人的生活产生真正和积极的影响。凭借技能、规划和有目的的行动,我们的员工正在创造家园和社区,建设新西兰的未来。
以新的城镇发展为重点,Kāinga Ora与伙伴们合作,提供优质的城镇开发,将住宅与工作、交通、开放空间和设施连接起来,满足社区的需求。这包括加快提供可建设土地,并建造适当的新住房组合,包括不同类型、面积和使用期限的公共住房、经济适用住房、市场商品房和首次购房者住房。
我们满怀热情,致力于让新西兰变得更好。这包括成为毛利人和毛利部族值得信赖的合作伙伴,在怀唐伊条约的指导下保护和实现他们的权利、利益和愿望。
此计划的好处
支持性环境
Manaakitanga(对他人表示尊重、慷慨和关心的过程)是我们计划的核心,毕业生走的每一步都得到工作教练、导师和伙伴的支持。
不断地学习
旨在加速个人和职业成长的结构化学习计划。
轮换
跨团队轮换计划。毕业生参与能够改善新西兰民众生活的真正的工作,接触到有意义的交付成果和责任。
永久职位
所有 Kāinga Ora 毕业生都是从永久雇员开始,成功完成该计划后,他们将转入与其在某单位中所工作过的领域相关的永久职位。
申请标准
如果您对以下每项陈述的回答为“是”,您就有资格申请我们的毕业生计划:
- 我是新西兰公民、新西兰永久居民或居民
- 我持有相关学士学位或将在 2024 年 2 月毕业生实习计划开始前完成我的学位。请参阅优先选择的学位类型列表。 [PDF, 30 KB]
- 我可以于 2024 年 2 月开始毕业生计划。
- 我可以在 Auckland 度过 18 个月的毕业生计划。
遴选过程
我们的遴选过程分为 4 个阶段。您只有符合资格标准,才能进入下一阶段。遴选阶段为:
我们的团队参与毕业生计划
使用一种大部分学习来自工作经验的学习模型,从以下各组中找到适合您的内容:
C&I通过设计和开发满足社区现在和未来需求的高质量住宅,并推动整个建筑行业的创新,以支持Kāinga Ora扩大其持有的公屋和支持性住房组合。建筑与创新小组还就优质住宅的标准提供建议,为受建筑影响的租户重新安置提供规划和后勤支持,并提供施工项目流程安排和报告管理。您将会在各个团队之间轮换工作,其中一些团队可能包括:
开发战略
从目前所持有的土地和战略收购中发现开发机会。对开发场地进行调查,建模并确定高水平的、实用的最佳使用方案和可行性。就场地的开发方案咨询内部利益相关者。管理项目简介并将开发机会移交给计划团队。
开发管理
制定简短的提案、测试并证明可行性、提出商业论证以供批准并监督开发直至交付。开发和管理开发机会的商业论证。寻找并管理咨询顾问人员。与采购部门合作寻找开发承包商。管理开发预算、进度和监管审批。报告开发进度。
项目管理
管理和报告建设计划。管理从事体力劳务工作的承包商。管理施工预算和进度。监控和管理合规工作。
城市规划与设计小组提供城市设计和规划空间方面的专业知识。领导 Kāinga Ora 大规模战略合作伙伴关系的管理,与当地团体、iwi、地方和中央政府机构以及私营部门密切合作,以促进城市发展项目。
技术负责处理日常使用的所有查询和请求、设备供应和支持、安全和基础设施、通信和应用程序。我们通过执行数字战略来塑造住房和城市发展生态系统以实现我们的业务。数字化意味着新的工作方式和选择,通过一系列现代技术(例如 Azure、Microsoft、ServiceNow、SalesForce)来实现。我们正在使用现有的(例如 Oracle 和基于云端的产品)和新的数字功能,在敏感和敏捷的环境中重新定义我们的工作实践和业务服务。
认识我们的一些毕业生
请观看下面的视频,直接听听我们一些正在参与和以前参与过毕业生计划的毕业生怎么说。
页面已更新: 16 七月 2024