成长的好地方

我们的工作不但有趣、充实，而且提供了独特的机会，为新西兰弱势人群的生活带来积极的改变。

我们致力于培养员工的技术和能力，促进他们在住房专业领域的职业发展，进而使我们能够共同为尽可能改善租客的生活而努力。

我们提升员工能力的方法主要有四个：

• 入职和入职培训计划 ——我们对所有新员工都进行全面的培训，使其了解我们的架构、历史和工作方式。
• 我们的专业发展计划为员工提供不同学科领域的在职培训和正规课程。例如，我们根据国家文凭资格框架制定颁发的新西兰住宅物业管理证书（4级），反映了我们的租赁经理所需的技能和知识。
• 管理和领导力培训计划——我们认识到培养骨干和管理人员的重要性，并已将建立职业发展上升通道和实施有效的继任计划作为优先事项。
• 我们的健康、安全和安保计划确保前线和专业员工能够在工作场所安全、有保障地从事面向租客的工作。